こんな方におすすめです!

ビジョンや方向性の浸透に関する以下の課題を感じる経営者様 ・経営理念の形骸化を感じる時がある ・組織拡大で人間関係が不安定になっている ・組織全体で戦えている感じがしない ・リーダーが不在 マネジメントに関する以下の課題を感じる管理職ご担当者様 ・マネジメントの仕組みが弱い ・部下と上司のコミュニケーション設計が企業として弱い ・属人的な要素でマネジメントしているケースが多い

資料の主な内容

会社のあるべき方向性やマネジメントの明確化や仕組み化。また、採用活動における方向性など、企業・事業・組織の方向性をビジュアルと言語で可視化することで、社内外における認識統一と向かうべき方向性の統一を行いたいと考える方に一読いただきたい内容になっています。